| 최근 공기업을 중심으로 채용시 NCS(국가직무능력표준) 모델이 도입돼 스펙보다는 직무능력에 대한 평가가 늘었지만 구직자들의 부담은 더 커진 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인은 대학생과 신입 구직자 1천492명을 대상으로 NCS 도입 후 취업 부담감에 대해 설문한 결과 70.2%가 부담이 늘었다고 답했다고 18일 밝혔다. 줄었다는 의견은 29.8%였다. 실제로 NCS를 통해 지원해 본 경험이 있는 구직자(212명) 중 절반 이상(55.7%)은 NCS 전형이 일반 전형보다 까다롭다고 느낀다고 답했다. 일반 전형보다 수월하다는 응답은 20.8%였다.  구인 게시판을 보는 구직자들(연합뉴스 자료사진)그러나 NCS 도입에 대해서는 56.6%가 긍정적이라고 평가했다. 그 이유로는 능력 위주로 평가받을 수 있을 것 같아서(46%·복수응답), 불필요한 스펙을 쌓지 않아도 돼서(45.9%), 내 역량을 파악할 수 있어서(42.1%), 준비할 것에 대한 기준이 명확해서(35.9%) 등을 들었다. 반대로 부정적이라는 응답자들은 NCS를 위해 또 다른 준비를 해야 해서(75.2%·복수응답), 기본 스펙 준비는 여전히 해야 할 것 같아서(38.6%), NCS를 준비할 여력이 없어서(30.7%) 등을 꼽았다. 응답자의 26.5%는 NCS를 도입한 채용에 대비하고 있었다. 대비 방법으로는 독학(46.8%·복수응답)이 가장 많았다. 이외에 자격증 취득(31.1%), 관련 경험 쌓기(24.8%), 관련 강좌 수강(22.5) 등을 활용하고 있다고 전했다. |
